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El objetivo principal de esta área es evitar conflictos con los trabajadores y con la Inspección del Trabajo. El punto clave es orientar a nuestros clientes para que cumplan con las normas laborales vigentes. Son los incumplimientos laborales, muchas veces por desconocimiento, los mayores generadores de problemas.
Mediante nuestros servicios podemos ayudar a mejorar el desempeño y realizar las metas de nuestros clientes, al asumir la operación de sus procesos de remuneraciones, otorgándoles la certeza de dar fiel cumplimiento a disposiciones legales vigentes.
Entre las actividades que realizamos destacan.
- Contratos de trabajo, anexos y actualizaciones.
- Preparación de formatos para la administración de la información laboral.
- Liquidaciones de sueldos.
- Preparación y pago de Previred.
- Aviso de cesación de servicios.
- Finiquitos
- Causales de Término de Contrato
- Descripción, especificación y evaluación de cargos
- Cálculo y control de provisiones por: Vacaciones, gratificaciones, indemnización por años de servicios, seguro de cesantía, comisiones, bonos etc.
- Registro e informe de remuneraciones, libros de retención de impuestos y libro de remuneraciones.